和我们一起
把数据送上天
我们在做的事，是让一台现场设备的数据，能不经过任何改造，一路走到卫星链路再落回云端。 这件事没有现成答案——协议栈要自己写，芯片要自己定义，融合方案要自己趟。 如果你也喜欢这种从零搭起来的问题，我们聊聊。
为什么是满星纪元
我们把这几条写进招聘页，是因为它们真的会决定你每天的工作体验——面试时你可以拿它们来反问我们。
全栈自研，不做集成商
协议栈、芯片、云平台都在公司内部。你写的代码会一路跑到真实设备上，中间不需要跨部门求人。
三层网络都在手上
从现场总线到卫星终端，你能看到完整数据通路长什么样。这种视野在单一产品公司很难拿到。
技术决策离你很近
团队规模不大，架构讨论基本人人能上桌。选型不用等三个月的流程，讨论完当周就能动手。
做的事能落地
产品装在变电站、园区、船和车上。你不用靠 PPT 想象自己的代码有没有用，去现场就能看到。
成长有明确路径
技术与管理双通道，每年两次晋升评估，导师制带新人。我们更愿意内部提拔，而不是空降。
不鼓励无效加班
弹性上下班，核心协作时段 10:00–16:00。我们不把"在工位待得久"当成态度考核。
在招职位
共 8 个开放岗位，办公地点在上海 · 张江。点开任意一个岗位看职责、门槛和团队——我们写清楚，省得你猜。
薪酬与福利
薪资按岗位与能力面议，我们不写没有依据的数字区间。下面这些是全部岗位都适用的部分。
招聘流程
全程通常 2–3 周。每轮结束后 3 个工作日内给反馈；不合适也会说明原因，不会让你一直等。
简历投递
发邮件到 HR_BP@hygoldenmapit.com，标题注明应聘岗位。简历由用人团队直接看，不做关键词过滤。
技术 / 专业面
与用人团队聊 60 分钟，围绕你真正做过的东西展开，不出与岗位无关的算法题。
综合面
与部门负责人、HR 沟通方向、节奏和期望。这一轮你也可以反问任何关于团队的问题。
发放 Offer
确认薪资与到岗时间，发正式录用通知；入职当天完成五险一金与设备交接。
把简历发给我们
邮件标题写「应聘 + 岗位名称 + 城市」，附简历即可。作品集、GitHub、论文链接都欢迎；暂时没有匹配岗位也可以投，我们会留档。